儿媳是非洲大厂回来的HR总监，她强行在家里推行KPI绩效管理。

“妈，我们要实行现代化家庭管理，杜绝无效内耗。”

“早餐必须在早上七点整端上桌，迟到一分钟扣五十元生活费。”

“客厅地砖的灰尘不能超过两克，超标算当月绩效不合格。”

“照顾我儿子要写周报和月度复盘，拿不出数据支撑就扣光你的退休金。”

为了儿子一家的安宁，我每天连轴转，每天睡眠不足四个小时。

我最终过度劳累，突发脑溢血倒在厨房。

弥留之际，我听见儿媳冷漠的声音：“抗压能力太差，这种员工在职场活不过三天，医疗费别出了，浪费预算。”

再睁眼，我回到了儿媳把《家庭KPI考核表》拍在我面前的这一天。

她高高在上地敲着桌子：“妈，签了字，咱们家以后就按规章制度办事。”

我拿起笔，痛快地签下我的名字。

“行，按规章办事。”

我把笔扔回桌上。

“既然是打工人，那按照劳动法，我要求每天八小时工作制，双休，法定节假日三倍工资。超出部分，请提前支付加班费。”

1.

笔尖落在桌面，发出清脆的响声。

儿媳林小雅愣住了。

她显然没料到我会顺着她的话说出这番言论。

“妈，你胡说什么？”

林小雅皱起眉头，语气带着上级对下级的斥责。

“这是家庭内部的现代化管理，是为了提高效率，你扯什么劳动法？”

“上面写着甲方和乙方。”

我指着那份刚刚签好字的A4纸。

“既然分了甲乙双方，明确了惩罚机制，那就是雇佣关系。只谈惩罚不谈权益，这叫压榨。”

我抬头看了一眼墙上的挂钟。

现在是晚上六点零五分。

“按照你制定的作息时间表，我早上的工作从六点开始，中午休息两个小时，下午到六点结束。现在我已经下班了。”

我站起身，解开身上的围裙，放到餐椅上。

“我要回房间休息了。”

“你站住！”

林小雅急了，她指着空荡荡的餐桌。

“晚饭还没做！我明天要带的减脂餐也没有准备！你现在去休息，我们吃什么？”

“现在是下班时间。如果需要我工作，属于加班。”

我看着她。

“按照国家规定，平日加班需支付一点五倍工资。按照市面住家保姆的薪资折算，我每小时的加班费是五十元。把钱结清，我立刻去做。”

客厅里陷入死寂。

儿子陈浩从沙发上站起来，脸上带着和事佬的虚伪笑容。

“妈，你今天怎么回事？小雅在公司管人管习惯了，弄个表格就是督促大家进步。都是一家人，你提钱多伤感情。”

“她扣我生活费的时候，没觉得伤感情。”

我直视陈浩的眼睛。

上一世，我突发疾病倒地，陈浩就站在旁边。

他听从了林小雅的建议，没有拨打急救电话，眼睁睁看着我失去呼吸。

我没有感情了。

“不给加班费，我就不工作。这是你们定的规章制度。”

我转身走向自己的卧室。

林小雅在背后尖叫出声。

“陈浩你看看你妈！她就是在无理取闹！她以为我会妥协吗？今天谁也不准做饭，饿着！”

我走进房间，关上门，反锁。

我从柜底翻出一盒饼干，倒了一杯温水，慢慢吃完。

门外传来锅碗瓢盆摔打的声音，还有小孙子的哭闹声。

林小雅不会做饭，陈浩下班回来只会打游戏。

晚上八点，门外传来外卖员敲门的声音。

我躺在床上，闭上眼睛，睡了一个这两年来最安稳的觉。