合同刚发下来，沈妍就站起来。

“等一下。”

人事经理梁舒抬头。

“还有问题？”

“有。”

沈妍拿出手机。

“我们实习期间，会不会参与正式项目？”

“会。”

“会不会写文案、做数据、复盘投放？”

“不同岗位工作不同，但都会参与。”

沈妍笑了。

“那我就不明白了。”

“既然做的都是正式项目，为什么我们一个月只有四千五？”

她把手机往桌上一放。

【内容运营专员：8000—12000。】

“同样都是运营。”

“正式员工八千，实习生四千五。”

“少的三千五去哪了？”

梁舒解释：

“正式岗要求两年以上工作经验，还要独立承担项目指标。”

“你们前两周主要培训，每个人还有带教——”

“可工作结果一样啊。”

沈妍直接打断她，又翻出一篇帖子。

【在岚川科技实习是什么体验？上个月工资7300。】

周围瞬间炸了。

“实习生能拿七千多？”

“那四千五是什么意思？”

我看了一眼就想起来。

去年确实有个实习生拿过七千三。

但那个月是底薪四千五，加项目奖金和直播转化提成。

并不是固定工资。

我刚想解释，沈妍已经先开口。

“我查得很清楚。”

“去年实习生能拿七千多，现在给我们四千五。”

“凭什么？”

我看着她。

“那你想怎么样？”

她像是早就在等。

“六千五固定工资。”

“奖金另算，住宿继续提供，加班另外补。”

“满足这些，大家现在就签。”

梁舒脸色沉下来。

“offer一个月前已经确认，公司不会单独给你们三十六个人改标准。”

沈妍耸肩。

“那就没办法了。”

她回头。

“大家说呢？”

最开始没人说话。

过了几秒，有人小声开口：

“我觉得班长说得也有道理。”

很快有人跟着。

“正式员工都八千。”

“六千五也不算多吧？”

声音越来越大。

最后，连何蕊都拉了拉我。

“小小，要不你跟叔叔问问？”

“也不一定非六千五，涨一点也行。”

我盯着她。

她慢慢松开手。

沈妍靠在椅子上。

“小小，我知道公司三天后就上项目。”

“电脑、宿舍、导师都安排好了。”

“现在三十多个人一起不签，你们临时根本补不齐。”

“我们也不想让你难做。”

“六千五。”

“公司答应，大家马上签。”

我这才明白。

她为什么一定等到报到当天。

不是谈工资。

是在赌公司来不及换人。

我看向赵康。

他从头到尾没说话。

见我看过去，只问：

“要劝吗？”

我摇头。

“不劝。”

随后看向梁舒。

“梁姐。”

“自愿放弃offer，要签什么？”